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招賢納士

 

 

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  一、招商總監
 
  崗位職責:
 
  1、根據集團公司年度經營計劃和市場狀況,編制年、季、月度招商計劃并執行實施;
 
  2、負責集團公司招商部的整體規劃,招商部制度、體系、團隊的搭建及管理;
 
  3、根據公司總體規劃,制定年度銷售計劃,全面負責公司產品在全國區域的招商業務(招省市區域代理),完成年度招商業務指標;
 
  4、制定招商部的激勵政策和考核制度;
 
  5、全國招商人員的管理以及客戶的管理;
 
  6、構建并優化招商部人員組織構架,規劃部門崗位編制,組建業務團隊,并負責業務團隊的日常管理和人員培訓工作;
 
  7、招商部全國市場費用管控。
 
  任職要求:
 
  1、大專以上學歷,醫藥、營銷類相關專業;
 
  2、5年以上全國保健招商經驗及全國市場和招商團隊管理經驗;
 
  3、熟悉藥品、保健產品銷售領域及營銷渠道;具備很強的策劃能力、招商技巧和培訓團隊能力;
 
  4、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗;
 
  5、熟悉代理,分銷,招商等模式的運作方法,能及時反饋市場信息,參與制定銷售計劃及政策;
 
  6、具有良好的商務談判經驗和技能,具有良好的市場洞察及分析能力;
 
  7、具備優秀的人際交往能力及良好的客戶資源;
 
  8、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力;
 
  9、具備高度責任心,工作態度認真,踏實嚴謹,積極主動、優秀的溝通表達能力和出色的商務談判能力;
 
  10、能承擔一定壓力,適應出差。
 
 
  二、營銷總監
 
  崗位職責:
 
  1、制定公司年度營銷規劃及策略,對銷售團隊進行管理;
 
  2、建立培訓體系,指導各部門市場活動的方案制定和實施;
 
  3、對公司資源進行規劃;
 
  4、有西安市場資源的優先錄用。
 
  任職要求:
 
  1、大專以上學歷,具備保健品營銷專業背景
 
  2、具有較強的市場開拓和銷售能力;
 
  3、具有5年以上銷售工作經驗,能適應短期出差,具有吃苦耐勞積極向上的精神。
 
 
  三、招商經理
 
  崗位職責:
 
  1、負責公司產品全國代理商渠道的招商工作;
 
  2、尋找渠道合作伙伴并建立合作關系;
 
  3、負責維護、管理和拓展會銷渠道;
 
  4、對擬進行招商產品進行策劃推廣;
 
  5、維護公司利益,努力完成渠道招商任務;
 
  6、其它和招商相關的工作。
 
  崗位要求:
 
  1、大專以上學歷,市場營銷、醫學等專業背景優先考慮;有同行業從業經驗有代理商資源者,可適當放寬條件;
 
  2、有較強的溝通談判力、協調力和市場分析策劃能力;
 
  3、擁有豐富的營銷經驗,有一定的組織協調培訓能力。
 
 
  四、專家講師(市場監察員
 
  崗位職責:
 
  1、負責公司產品的會議演講和銷售會議的講授
 
  2、通過會議講授,達成銷售目標
 
  3、負責完成會議課件的編寫和制作,并能根據客戶需求及時調整會議和課程講座內容
 
  4、配合招商部及經銷商客戶完成會議營銷全程工作
 
  任職要求:
 
  1、相關醫學大專學歷,并持有執業醫師證。
 
  2、形象大方,有多年保健品會銷講師經驗,工作經驗3年以上。
 
  3、有責任心,思維敏捷,有良好的語言表達及溝通能力。
 
  4、熟悉保健品會議營銷模式,能夠獨立進行會議營銷操作者優先考慮。
 
  5、有較強的現場控制能力及溝通能力,語言表達能力佳。
 
  6、富有激情,能承擔較強壓力;
 
  7、能適應不定期出差。
 
 
  五、文案策劃
 
  崗位職責:
 
  1、負責公司形象策劃與宣傳工作。
 
  2、搜集、整理有關產品、市場方面的信息,提出切實可行的市場運作方案,并跟進實施。
 
  3、負責組織、策劃、編寫公司產品相關宣傳材料、臨床資料等。
 
  4、對市場反饋信息進進行篩選、整理、匯總,及時調整產品推廣方案。
 
  5、負責活動文案的策劃,創意,撰寫;活動項目成本的預算與控制。
 
  任職資格:
 
  1、廣告、策劃,傳播、市場營銷、項目管理類專業本科及以上學歷,具備市場調研及品牌運營的相關管理知識。
 
  2、具有出色的文案功底和豐富的廣告策劃創意。
 
  3、能夠獨立完成活動方案的撰寫、提報及項目合同的擬定。
 
  4、具有多年的藥品保健品銷售軟文及廣告策劃經驗,且具有成功案例。
 
 
  六、行政經理
 
  崗位職責:
 
  1、負責日常行政事務統籌管理;
 
  2、負責固定資產管理;
 
  3、參與制訂行政年度總預算和預算調整,做好公司行政費用管控;
 
  4、負責重要會議、員工活動的組織及落實,員工福利計劃與執行;
 
  5、制訂、修訂集行政相關工作程序和規章制度,并監督檢查落實情況。
 
  6、負責各項目部辦公環境維護及后勤保障,員工行為規范監督管理
 
  7、負責行政發文管理;
 
  任職要求:
 
  1、本科及以上學歷;
 
  2、行政工作經驗5年以上,有大型企業經驗,有優化公司內部管理系統及行政流程經驗優先;
 
  3、精通企業行政管理工作的各個模塊,有大型會務活動的策劃、組織經驗;
 
  4、計劃性強,原則性強,執行力強,作風干練,工作認真細致,耐壓力強;
 
  5、具有良好的團隊協作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協調能力、組織及公關能力;
 
  6、思路清晰,考慮問題細致,具備較好的人際溝通及領導能力,服務意識和團隊意識強。
 
 
  七、行政主管
 
  崗位職責:
 
  1、負責公司重要會議、重大活動的籌備及后期支持。
 
  2、負責公司各類文件、檔案、辦公器材的管理與保存。
 
  3、對部門及個人執行公司規章制度進行檢查督促及獎罰。
 
  4、公司安全保衛及員工膳食、宿舍、衛生、福利等的統籌管理。
 
  任職要求:
 
  1、大專或以上學歷,年齡24歲以上,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。
 
  2、具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃。
 
  3、有較強的組織能力、溝通協調能力、表達能力。工作仔細認真、責任心強、靈活。
 
  4、具備良好的企業行政管理知識,熟悉國家相關勞動行政法律法規,掌握公司的辦公室管理流程。
 
 
  八、行政助理
 
  崗位職責:
 
  1、負責辦公用品的采購安排,文件的收發、分派;
 
  2、負責公司人員的考勤管理及核算;
 
  3、負責辦公室的日常行政事務等,配合上級做好行政人事方面的工作;
 
  4、負責人員變動統計與分析;
 
  5、負責員工后勤保障工作;
 
  任職資格:
 
  1、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
 
  2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
 
  3、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
 
  4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
 
 
  九、總裁秘書
 
  崗位職責:
 
  1、安排及協調總裁工作計劃和日程,根據日程做好預約、接待、會見等;并對周、月計劃,并做到及時提醒;
 
  2、協助總裁處理公司各項日常事務,參與相關會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀要,經審閱下發;
 
  3、對總裁會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進督辦,協助總裁處理各類郵件、文件等各類綜合性文件;
 
  4、與各部門建立良好的溝通渠道,協助做好各部門間的協調和溝通工作;
 
  5、配合公司領導做好相關對外聯絡公關和重要接待工作;
 
  6、及時完成領導安排的其他事務。
 
  任職要求:
 
  1、女性,25-28歲,大專及以上學歷,具有的良好的書面寫作及表達能力;
 
  2、形象氣質佳,溝通能力強,條理清晰,應變能力快,能承受交大的工作壓力;
 
  3、做事認真細心,工作積極主動,具有高度的責任感和保密意識,良好的職業素養和職業操守;具有總裁秘書或高管秘書相關經驗者優先;
 
 
  十、出納
 
  崗位職責:
 
  1、嚴格執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度,保障公司合法經營;
 
  2、嚴格執行國家現金管理制度和銀行結算制度,審核收、付款憑證,辦理收付款業務;
 
  3、負責現金、支票的收支、保管、簽發、支付工作;
 
  4、負責按照公司的財務制度報銷結算各項費用,按月發放薪資;
 
  5、負責管理銀行賬戶、轉賬支票與發票,定期上繳各種完整的原始憑證。
 
  6、負責日常發票的領購與使用。
 
  7、負責公司各個臺賬(材料庫存統計表、庫房月末盤點表、銷售明細統計表)的統計工作。
 
  8、建立健全現金賬薄,逐筆登記現金收付,及時與銀行、總賬對賬,做到賬證、賬賬相符。
 
  9、編制各種資金流動報表,及時反映資金狀況。
 
  10、按照財務部經理的安排,具體辦理調撥資金,確保資金收付需求。
 
  11、妥善保管會計憑證,應按編號順序,折疊整齊,按月裝訂成冊歸檔。
 
  12、全面負責資金、有價證劵的安全保管。
 
  13、認同公司文化,并根據公司各項管理規定文件要求嚴格執行;
 
  14、完成領直接主管及總經理交辦的其它事宜。
 
  任職要求:
 
  1、大專以上學歷,會計學、財務管理、審計學、統計學、經濟管理等相關專業;
 
  2、三年以上同崗位工作經歷,熟悉財務部工作流程;
 
  3、愛崗敬業、財務保密意識強、工作積極、有一定的服務意識。
 
 
  十、公司副總
 
  崗位職責:
 
  1、根據公司總體發展規劃,制定公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;
 
  2、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作,指導協調公司各職能部門工作,考核教練各職能部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行;
 
  3、調配主要管理人員、財務人員、其他人員等,創建團結、協作、高效的公司團隊;
 
  4、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本;
 
  5、組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作,維護與提升公司形象和聲譽;
 
  6、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化;
 
  任職要求:本科以上學歷畢業,大型公司相關工作經驗十年以上。年齡35至40歲。
 
 
  十一、公司總助
 
  崗位職責:
 
  1、在總經理領導下努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用;
 
  2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
 
  3、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。
 
  4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
 
  5、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
 
  6、負責上級領導機關領導的接待、參觀工作。
 
  7、公司管理制度、規章制度,網頁設計方案書、合同書,公司總體運行配合;
 
  8、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行;
 
  9、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;
 
  任職資格:
 
  1、本科以上學歷,5年以上工作經驗。
 
  2、具備較強組織協調能力。
 
  3、有突發事件處理經驗,說服力強,感染力強。
 
  4、管理經驗豐富,有過較大團隊管理實操經驗。
 
 
  十二、實驗室經理
 
  崗位職責:
 
  1.負責實驗室管理文件體系的建立、改進及維護,確保體系符合GMP的要求;
 
  2.負責確保項目實驗室設計符合GMP的要求;
 
  3.負責實驗室儀器的采購驗證確認及管理工作;
 
  4.負責實驗室驗證計劃的起草、維護;確保項目實驗室驗證工作按計劃開展完成;
 
  5.負責建立技術轉移質量體系,確保產品分析方法轉移順利完成;
 
  6.負責實驗室數據完整性,負責工廠數據完整性培訓工作;
 
  任職資格:
 
  1.需要具備項目技術轉移經驗;
 
  2.較好的實操經驗;
 
  3.有藥品研發及申報經驗者優先錄用;
 
  藥學或相關專業本科以上學歷;
 
 
  十二、藥品生產技術人員
 
  任職資格及崗位要求:
 
  1.藥學或相關專業大專以上學歷,三年以上相關工作經驗。
 
  2.參與產品工藝改進,并解決生產中出現的技術問題。
 
  3.實驗相關儀器設備操作熟練。
 
  4.熟練使用鋁塑壓板機等儀器。
 
 
  十三、藥品研發工程師
 
  崗位職責:
 
  1、制定公司產品研發計劃;
 
  2、配合新產品的立項、篩選,保證研發任務按時完成;
 
  3、根據新產品開發計劃,負責藥品研發(方案設計、實施、調整,研究結果分析判斷等)及注冊資料的編寫工作;
 
  4、參與研發項目的具體實施,解答疑難問題,進行重大技術攻關;
 
  5、負責收集行業研發信息,跟蹤最新的研發發展態勢。
 
  任職資格
 
  1、藥理學、藥劑學、藥物分析、藥物化學、生物學等相關專業碩士及以上學歷;
 
  2、具有同等崗位工作經驗者優先;
 
  3、具有較強的學習能力、自律能力,同時具有較高的執行力;
 
  4、具有良好的溝通協調能力、團隊合作意識。
 
 
  十四、中藥提取工程師
 
  崗位職責:
 
  1、根據需求確定生產線設備配置方案。
 
  2、根據設計方案確定相應的材料清單。
 
  3、負責對生產線的制造進行技術指導。
 
  4、負責對已有的產品工藝方案進行優化。
 
  5、負責膠囊、顆粒、片狀、液體等制劑產品標準制定、工藝文件制定。
 
  6、負責處理現場工藝過程中出現的任何問題。
 
  7、批號生產記錄及輔助記錄編寫、發放、審核,收集歸檔。
 
  任職資格:
 
  1、大專及以上學歷,生物醫藥、食品科學與工程相關專業。
 
  2、三年以上食品、藥品及保健品現場提取工藝工作經驗。
 
  3、有中藥提取或固體制劑、保健品、食品行業相關知識者優先。
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